福利厚生

休業・休暇・有給休暇
 入社1年目から10日間付与されます。
 入社した月から取得可能です。
・産前産後の休暇
・育児休業
・介護休業、介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
保険・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

諸手当

諸手当・通勤手当
・車両手当
 業務で自家用車を使用した場合、距離に応じて手当を支給
・時間外手当
・資格手当
・営業手当*
・現場手当*

※営業手当・現場手当は職種によって異なる
※資格手当は対象あり

その他制度

その他・育児および介護短時間勤務制度あり
・退職金(勤続3年以上)
・資格取得助成金制度(対象あり)
・企業型確定拠出年金
・誕生日お祝い制度
 社員の誕生日(既婚者の場合、配偶者にも)にお祝いを支給
・ノー残業デー
 毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。
 ※17:30の終業後、速やかに退出することを推奨しています

働き方の実態

群馬 採用

平均有給休暇取得日数

8日

※2021年度のデータ

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育児休業取得率

100%

※取得対象者数に対する取得率

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時短勤務経験者

3名

※子どもの幼稚園への送りを考慮し、1時間遅れて出社

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在宅勤務者数

2名

※年に数回必要な時だけ出社

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在宅勤務部分活用者数

2名

※子どもの帰宅や介護の関係で必要なタイミングで在宅勤務を活用

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資格手当対象者率

約44%

※手当の対象となる資格を持っている社員の割合

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勤務地

転勤なし

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昨年度の新築施工棟数

59棟

※2021年4月~2022年3月のデータ
※データ参照:群馬建設新聞
※4年連続施工棟数増加

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モデルハウスの数

4ヶ所

※4ヶ所中3ヶ所は総合展示場に出展

群馬 注文住宅