福利厚生
休業・休暇 | ・有給休暇 入社1年目から10日間付与されます。 入社した月から取得可能です。 ・産前産後の休暇 ・育児休業 ・介護休業、介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 |
保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
諸手当
諸手当 | ・通勤手当 ・車両手当 業務で自家用車を使用した場合、距離に応じて手当を支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・営業手当* ・現場手当* ※営業手当・現場手当は職種によって異なる ※資格手当は対象あり |
その他制度
その他 | ・育児および介護短時間勤務制度あり ・退職金(勤続3年以上) ・資格取得助成金制度(対象あり) ・企業型確定拠出年金 ・誕生日お祝い制度 社員の誕生日(既婚者の場合、配偶者にも)にお祝いを支給 ・ノー残業デー 毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。 ※17:30の終業後、速やかに退出することを推奨しています |